Membres du conseil de Fondation La Clairière

CARDINAUX François – Président
LORENZINI Loïka – Vice-présidente
CHARRIN Frédéric – Secrétaire

YERLY Bertrand – Membre
GREUTER Gérard – Membre
Hurni Sonja – Membre
VACHERON Olivier – Membre
RIOLO Charles – Membre
BEGUELIN Victor – Membre
BLANC Cédric – Membre
BAEHLER Claude – Membre
KENDLER Maria – Membre

Direction et Responsables

NIEDERMANN Andreas – Directeur
LIAUDAT Valérie – responsable administrative
HOFFMANN Maura – responsable insertion
DESBORDES Johanna – reponsable socio-éducative
VALLOTTON Lucia – responsable soins
RIBAULT Rohan – responsable travail et technique

Descriptif de la fondation

Statut juridique
Fondation

 

Création
1981, par M. Kurt Bitterli, Mme Rosemarie Bitterli, M. Heinz Haldemann, Mme Thérèse Haldemann, M. Alfred Siegenthaler, Mme Johanna Siegenthaler, M. Hector Frédéric, Mme Veronika Strahm, M. Johann Walter

 

Population
Jeunes de 16 à 24 ans, troubles psychiques, addiction, grandes difficultés sociales

Concept de l’habitat
Accompagnement global sur le site de Chamby avec foyers, activités en ateliers et thérapies sur place.
Foyer d’insertion sur le site de Fenil
Appartement collectif en ville en vue de l’autonomisation
Suivi à domicile du bénéficiaire après la sortie d’institution
Ateliers et locaux pour thérapies sur le site de Chamby

 

Personnel
22 ETP occupés par 50 personnes

 

Budget annuel
Environ CHF 3 millions

Charte

Préambule
Nous les collaboratrices et les collaborateurs de la Fondation La Clairière sommes résolus :

  • A œuvrer pour la cohésion et la justice sociales, convaincu de la nécessité de créer du lien et à trouver du sens pour aller vers l’avenir.
  • A accueillir l’autre dans le respect de ses valeurs et ses différences, en plaçant l’être humain, sa dignité et son épanouissement en tant que personne, au centre de notre travail.
  • A éveiller et promouvoir en chaque bénéficiaire les forces individuelles le rendant apte à prendre en main ses propres difficultés et à donner forme à son avenir.

 

Notre raison d’être :
En partenariat avec les autorités politiques et socio-sanitaires, nous offrons un espace socio-éducatif et thérapeutique à des jeunes de 16 à 24 ans souffrant de dépendances, de fragilités psychiques et/ou de désinsertion socioprofessionnelle. Nous apportons un soin particulier aux relations avec les familles, curateurs et proches des bénéficiaires.
Nous cherchons ainsi à permettre à chaque bénéficiaire :

  • De mobiliser les ressources nécessaires à son rétablissement
  • D’accroitre ses compétences, personnelles, sociales et professionnelles.
  • De trouver sa place dans la société
  • De s’insérer dans le monde socio-professionnel

Nos valeurs et notre engagement

  • Nous nous appuyons sur les méthodes d’accompagnement d’orientation anthroposophique ainsi que toute autre approche et courant de pensées utiles à la réalisation de sa mission, dont tout particulièrement le concept de rétablissement.
  • L’art, la culture et la thérapie à travers les travaux de la ferme thérapeutique, la rencontre avec la nature, sont des outils clés.
  • Les prestations médico-infirmières et thérapeutiques s’appuient sur une approche holistique intégrant la médecine allopathique et anthroposophique
  • Nous cherchons à diversifier l’offre pour permettre à chaque bénéficiaire d’aller de l’avant. Nous nous engageons à évaluer régulièrement nos prestations pour nous adapter de façon flexible aux besoins des bénéficiaires et à l’évolution de la société.
  • En cohérence avec la stratégie de l’institution nous effectuons notre travail en utilisant au mieux les ressources à notre disposition et à prendre en charge chaque aspect de notre travail avec sérieux, en apprenant de nos erreurs éventuels. La prestation relationnelle implique un travail d’équipe ouvert et une capacité d’initiative de chaque collaborateur.

 

Nos competences.

  • Nos collaborateurs disposent d’un niveau de formation supérieur et s’investissent dans la formation continue. L’institution est certifiée CvQ. Les valeurs et les compétences professionnelles sont garantes d’une éthique de situation pertinente et de professionnalisme élevé.